Pengertian, Tujuan, dan Pentingnya Manajemen Dan Administrasi Pendidikan

Pengertian, Tujuan, dan Pentingnya Manajemen Dan Administrasi Pendidikan- Manajemen dan administrasi pendidikan memiliki kaitan yang tidak dapat dipisahkan. Keduanya saling melengkapi dalam mengelola sistem pendidikan. Dengan kata lain, manajemen merupakan alat pelaksana utama dalam proses administrasi.

Pengertian Manajemen dan Administrasi Pendidikan

A. Pengertian Manajemen

Kata manajemen merupakan padanan kata management dalam bahasa Inggris. Kata dasarnya adalah manage atau to manage yang berarti menyelenggarakan, membawa, atau mengarah. Kata manage juga bermakna mengurus, mengatur, melaksanakan, mengelola atau menata (Danim dan Danim, 2010:16).

Stoner (1986) mengartikan manajemen sebagai proses perencanaan, pengorganisasian, memimpin dan mengawasi anggota organisasi dan sumber-sumber organisasi lainnya untuk mencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan.

Sementara, Malayu S.P. Hasibuan (1995) dalam bukunya “Manajemen Sumber Daya Manusia” mengemukakan bahwa manajemen adalah ilmu dan seni mengatur proses pemanfaatan sumber daya manusia dan sumber-sumber lainnya secara efektif dan efisien untuk mencapai tujuan tertentu.

Dari beberapa definisi tentang manajemen di atas dapat ditarik beberapa hal pokok antara lain: (1) manajemen menekankan adanya kerjasama antara unsur dalam organisasi, (2) adanya usaha pemanfaatan sumber-sumber yang dimiliki organisasi, dan (3) adanya tujuan yang jelas yang akan dicapai.

B. Administrasi Pendidikan

Administrasi berasal dari bahasa latin yang terdiri atas kata ad dan ministrate. Kata ad sendiri mempunyai arti yang sama dengan kata to dalam bahasa inggris, yang berarti “ke” atau “kepada”. Dan ministrate sama artimua dengan kata to serve atau to conduct yang berarti melayani, membantu, atau mengarahkan.

Administrasi pendidikan adalah seluruh proses pengarahan yang berkaitan dengan tercapainya tujuan pendidikan.

Menurut Engkoswara, Administrasi Pendidikan adalah suatu ilmu yang mempelajari bagaimana menata sumber daya pendidikan (manusia, sumber belajar, dan fasilitas) untuk mencapai tujuan pendidikan secara optimal.

Djam‟an Satori (1980:4) menjelaskan bahwa administrasi pendidikan dapat diartikan sebagai keseluruhan proses kerja sama dengan memanfaatkan semua sumber personil dan materil yang tersedia dan sesuai untuk mencapai tujuan pendidikan yang ditetapkan secara efektif dan efisien.

Oteng Sutisna (1983) mengemukakan bahwa administrasi pendidikan sebagai suatu peristiwa mengkoordinasikan kegiatan yang saling bergantung dari orang-orang dan kelompok-kelompok dalam mencapai tujuan bersama pendidikan anak-anak.

Hadari Nawawi (1989) mengemukakan bahwa administrasi pendidikan adalah serangkaian kegiatan atau keseluruhan proses pengendalian usaha kerjasama sejumlah orang untuk mencapai tujuan pendidikan secara berencana dan sistematis yang diselenggarakan dalam lingkungan tertentu, terutama berupa lembaga pendidikan formal.

Dapat disimpulkan bahwa administrasi pendidikan merupakan rangkaian proses kegiatan merencanakan, mengorganisasikan, mengerahkan, dan mengontrol pelaksanaan kegiatan dgn memanfaatkan sumber daya dan fasilitas yang tersedia untuk mencapai tujuan pendidikan.

Tujuan Manajemen & Administrasi Pendidikan

Tujuan manajmen dan administrasi pendidikan dapat dikelompokkan kepada tujuan jangka pendek, tujuan jangka menengah, dan tujuan jangka panjang. Tujuan jangka pendek adalah agar terlaksana proses pendidikan di sekolah secara efektif sehingga dapat menunjang tercapainya tujuan pendidikan di sekolah yang bersangkutan.

Tujuan jangka menengah manajemen dan administrasi pendidikan mengarah kepada pencapaian tujuan institusional setiap jenis dan jenjang serta program pendidikan. Sedangkan tujuan jangka panjang manajemen dan administrasi pendidikan adalah untuk mencapai tujuan pendidikan nasional.

Di samping itu, secara operasional manajemen dan administrasi pendidikan bertujuan untuk:

Meningkatkan produktivitas kerja untuk mencapai tujuan pendidikan.
Meningkatkan Kualitas Pendidikan melalui pengembangan kurikulum yang relevan, metode pembelajaran yang efektif, dan penilaian yang akurat.
Mengelola sumber daya pendidikan secara efektif dan efisien.
Meningkatkan Kepuasan Stakeholder dengan menciptakan lingkungan pendidikan yang positif dan mendukung.
Meningkatkan Akuntabilitas sistem pendidikan.
Mengembangkan kepemimpinan yang efektif agar dapat membawa perubahan yang positif dalam sistem pendidikan.
Meningkatkan Akses Pendidikan bagi semua individu.
Memastikan bahwa institusi pendidikan mengikuti standar pendidikan dan kebijakan yang berlaku di tingkat regional, nasional, atau internasional.
Membantu pengembangan profesionalisme guru dan staf pendidikan
Memastikan peluang pertumbuhan karier yang adil

Pentingnya Manajemen & Administrasi Pendidikan

Manajemen dan administrasi pendidikan membantu lembaga pendidikan dalam melakukan perencanaan dengan baik, seperti perencanaan kurikulum, sumber daya manusia, dan infrastruktur fisik.
Manajemen dan administrasi pendidikan membantu organisasi pendidikan dalam mengelola sumber daya yang tersedia, seperti dana, fasilitas, dan personil.
Manajemen pendidikan membantu dalam mengembangkan staf pendidikan. Ini mencakup pelatihan dan pengembangan profesional untuk guru dan staf pendukung. Staf yang terlatih dengan baik cenderung memberikan pengajaran yang lebih baik kepada siswa dan berkontribusi pada peningkatan kualitas pendidikan.
Manajemen dan administrasi pendidikan dapat membantu mengidentifikasi kelemahan dan kekuatan dalam sistem pendidikan.
Manajemen pendidikan berperan dalam penyusunan kebijakan pendidikan yang sesuai dengan tujuan nasional dan kebutuhan masyarakat.
Ketika manajemen dan administrasi pendidikan berjalan dengan baik, kualitas pendidikan secara keseluruhan meningkat. Siswa akan mendapatkan pendidikan yang lebih baik, guru dapat bekerja dengan lebih baik, dan institusi pendidikan menjadi lebih efisien dalam mencapai tujuannya. Hasilnya adalah peningkatan kualitas pendidikan yang bermanfaat bagi individu dan masyarakat.

Kesimpulan

Manajemen dan administrasi pendidikan memiliki peran yang sangat penting dalam memastikan kualitas pendidikan yang baik. Dengan perencanaan yang tepat, pengelolaan sumber daya yang efisien, pengembangan staf yang baik, pemantauan dan evaluasi yang berkelanjutan, penyusunan kebijakan yang bijaksana, dan peningkatan kualitas pendidikan yang berkelanjutan dapat tercapai. Oleh karena itu, investasi dalam manajemen dan administrasi pendidikan merupakan langkah yang sangat penting dalam membangun masa depan pendidikan yang lebih baik.