Pengertian dan Ciri-ciri Kepemimpinan Transformasional

Rikaariyani.com- Pengertian dan Ciri-ciri Kepemimpinan Transformasional- Pemimpin pada hakikatnya adalah seseorang yang memiliki kemampuan untuk mempengaruhi orang lain. Dalam melaksanakan fungsi kepemimpinannya, seorang pemimpin dapat menerapkan berbagai macam gaya kepemimpinan. Salah satunya adalah gaya kepemimpinan transformasional.

Apa itu kepemimpinan transformasional? Dan apa ciri-cirinya? Simak penjelasan selengkapnya di dalam artikel ini:

Pengertian Kepemimpinan Transformasional

Istilah transformasional berasal dari kata trans (perpindahan) dan formational (perubahan bentuk). Artinya adalah mengubah sesuatu menjadi bentuk yang lain.

Pemimpin transformasional adalah pemimpin yang memiliki wawasan jauh ke depan dan berupaya memperbaiki dan mengembangkan organisasi bukan untuk saat ini saja, tapi juga di masa yang akan datang.

Dalam pengertian lain, kepemimpinan transformasional adalah kepemimpinan yang mampu menciptakan perubahan dalam rangka mencapai visi yang telah ditetapkan. Pemimpin transformasional biasanya memiliki etika yang tinggi dan standar moral.

Menurut Gary Yulk, kepemimpinan transformasional adalah kepemimpinan yang berusaha untuk memberdayakan para pengikutnya untuk dapat bekerja secara efektif dan efisien, meningkatkan komitmen mereka terhadap nilai-nilai yang baru, mengembangkan keterampilan dan kepercayaan mereka, serta menciptakan iklim yang kondusif untuk mengembangkan kreativitas.

Menurut Suyanto, kepemimpinan transformasional yaitu kepemimpinan yang mampu memberikan motivasi kepada bawahannya untuk memiliki kinerja yang baik.

Baca juga: Kompetensi kepala sekolah

Ciri-Ciri Kepemimpinan Transformasional

Kepemimpinan transformasional memiliki ciri-ciri sebagai berikut:

Mampu meningkatkan kesadaran anggota organisasinya dalam meningkatkan kinerjanya.
Mendorong anggota organisasi untuk lebih mendahulukan kepentingan organisasi daripada kepentingan pribadi.
Mendorong anggota organisasi untuk mencapai kebutuhan yang lebih tinggi.
Mampu membangun komitmen bersama
Memiliki sikap kewibawaan (charisma)
Memiliki komitmen yang kuat dalam memajukan dan mengembangkan lembaga.
Memiliki keberanian dalam mengambil keputusan melalui musyawarah.
Membuat keputusan secara bersama-sama dan berani menghadapi tantangan.
Senantiasa memberikan motivasi dan percaya diri terhadap anggota.
Memahami keluhan dari anggota dan memberikan solusi.
Bertanggungjawab dan visioner dalam mengembangkan lembaga

Menurut Tree Nur Yuliawani, ciri gaya kepemimpinan transformasional yaitu:

Organisasi tidak digerakkan oleh birokrasi, namun oleh kesadaran bersama.
Anggota organisasi lebih mementingkan kepentingan organisasi daripada kepentingan pribadi.
Anggota organisasi berpartisipasi aktif dalam mengembangkan organisasinya.

Menurut Aan Komariah dan Cepi Triatna, ciri-ciri kepemimpinan transformasional adalah sebagai berikut:

Pemimpin memiliki wawasan jauh ke depan dan berupaya memperbaiki dan mengembangkan organisasi bukan untuk saat ini tetapi di masa datang.
Pemimpin bertindak sebagai katalisator, yaitu yang berperan dalam mengubah sistem ke arah yang lebih baik.

Demikian pembahasan mengenai pengertian dan ciri kepemimpinan transformasional, semoga bermanfaat.